AS Tallink Grupp pöördus riikliku lepitaja poole, et jõuda Eesti Sõltumatu Meremeeste Ametiühinguga kokkuleppele järgnevate palgatõusude edasilükkamiseks.
AS Tallink Grupp pöördus ametiühingu poole 16. aprillil kui oli selgunud ettevõtte esimese poolaasta majandustulemus 354 miljonit krooni kahjumit, sooviga alustada läbirääkimisi palgatõusu edasilükkamiseks, teatas firma. Ametiühing leidis esimese võimaluse kohtumiseks 8. mail. 11. maiks kokkulepitud kohtumisele ametiühing ei ilmunud ning teavitas ettevõtet kirja teel läbirääkimistest keeldumisest.
AS-i Tallink Grupp personali- ja arendusdirektori Taavi Tiiveli sõnul on firma eesmärgiks praegust palgataset ning läbi järgnevate palgatõusude edasilükkamise võimalikult töökohti säilitada. „Hetkel on jäänud aga mulje, et ametiühingu eesmärgiks on iga hinna eest palgatõusuni jõuda. Loodame siiski, et jõuame kokkuleppele, mis arvestab kõigi meie töötajate tulevikuga“, märkis Tiivel.
AS Tallink Grupp saatis riiklikule lepitajale avalduse lepitusmenetluse algatamiseks juba esmaspäeval, 18. mail.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Veel septembris tõstis AS Tallink Grupp kõikide Eesti lipu all sõitvate laevade laevapereliikmete palka 15 protsenti.
Seotud lood
Tallink leiab, et ametiühinguga sõlmitud kollektiivlepingus ei ole aga arvestatud tänaseks kättejõudnud majanduskriisiga
Logistikaseadmete ostmisel on hinnavahe lihtne välja arvutada, kuid keerulisem on hinnata, mis see seade ettevõttele päriselt maksma läheb. Kui süsteem vajab sagedast remonti, jätab töötaja ootamatul hetkel tühja akuga, ei loe esimesel katsel triipkoodi või sunnib IT-meeskonda pidevalt probleemidega tegelema, siis ei pruugi esialgu soodsana paistnud pakkumine sugugi soodsaks osutuda.