Millistes Eesti suuremates logistikaettevõtetes makstakse kõige enam palka? Vastuse annab Äripäeva Infopanga Logistikasektori värske raport, mille alusel osutus lõppenud aasta kõrgeima keskmise brutopalgaga logistikaettevõtteks CF&S Estonia. Kokku toome välja 30 sektori parimat palgamaksjat, kus keskmine töötajate arv on üle kümne.

- Suurima palgaga ettevõtteks läbi aasta oli mullu Baltic Maritime Logistics Groupi kuuluv CF&S Estonia.
- Foto: CF&S Estonia
On üldteada tõsiasi, et kõige suuremat palka makstakse neis ettevõtetes, kus on vähe töötajaid, ehk vaid juhtimisega tegelevad nn kontoritöötajad. Sestap jätsime sedapuhku välja need firmad, kus on alla kümne töötaja ja keskendusime suurematele tööandjatele, mis töövõtjaid enam kõnetavad.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Tööandjad ja töötajad jõudsid kokkuleppele bussijuhtide alampalga tõstmises ja kollektiivlepingu tingimuste laiendamises, mille tulemusel peaks tuleva aasta lõpuks olema bussijuhtide palk tõusnud pooleaastaste tsüklite kaupa 1400 euroni kuus.
Eesti raudteelaste ametiühing pole rahul Elroni pakutava palgatasemega vedurijuhtidele ja liikluskorraldajatele, mistõttu ollakse valmis ka streikima. Elroni juhi sõnul on palgad viimasel kahel aastal märkimisväärselt tõusnud.
Statistikaameti andmetel oli tarneahelajuhtide keskmine brutopalk mullu III kvartalis Eestis 3312 eurot, mis on laias laastus 900 eurot enam kui logistikajuhtidel.
Logistikauudised teeb Statistikaameti värskete andmete põhjal traditsioonilise ülevaate, millised olid tarneahelajuhtide, logistikute, veoautojuhtide, bussijuhtide ning pakiautojuhtide keskmised mediaanpalgad ametirühmade lõikes tänavu kolmandas kvartalis ning kuidas need on muutunud võrreldes teise kvartaliga.
Tänapäeva ärikeskkonnas, kus kiirus, täpsus ja paindlikkus määravad edu, on logistikast saanud ettevõtte konkurentsivõime tuum. Nutikas ladu pole enam pelgalt kuluefektiivne lahendus – see on strateegiline eelis, mis aitab ettevõttel eristuda, kasvada ja kiiremini reageerida turu muutustele.