Schenker on palku alandanud kuni 20%

Enda ettevõttes on Arumeele sõnul kõik vajalikud kärpimised juba ammu tehtud ja kokkuleppel töötajatega on ka sissetulekuid alandatud. „See protsendinumber on erinev, vahemikus 0–20%. Prioriteedid on muutunud, mahud on muutunud, palga alandamine ei pruugi toimuda ainult kuu- või tunnipalga alandamises, vaid siin on kõik variandid on olemas,“ märkis Arumeel ja lisas, et see välja käidud 7% ei pruugi olla piisav number.

Hea, kui tehtud kärbetest selleks aastaks piisaks, kuid kui trend jätkub nii nagu praegu, siis on võimalik, et tehtud kärbetest Meelis Arumeele sõnul tema enda ettevõttele ei piisagi. „Ma pean silmas kogu firma kulutusi. Kuid millised variandid siis veel kasutusele võtta? Kas inimeste arvu vähendada või veel palga kallale minna, see oleneb sellest, mis tulema hakkab. Ja ma tahaksin näha seda inimest, kes teab, mis tulema hakkab,“ lisas Arumeel.

Kui oleks vaja tööle võtta uus inimene, siis Arumeele sõnul ei pruugi see palk olla sama kõrge kui eelmisel aastal. „Praegu pole mõtetki rääkida mingist palkamisest. Ma pole selle võimaliku protsendi peale mõelnudki. Ilmselt oleks uuele inimesele pakkumised ka lõigatud, kui me siin üleüldiselt lõikame,“ lisas ta.