Teine oluline teema on funktsioonide vaheliste silode vältimine. See, kus organisatsioonis asuvad planeerimine, logistika, tootmine, teenus või järelteenindus, on iga ettevõtte enda valik, kuid kui neid juhitakse eraldi, võivad tekkida vastukäivad eesmärgid. Terviklik kulumudel – või täpsemalt kasumlikkuse mudel – aitab vaadata kogu väärtusahela mõju ning teha otsuseid end‑ to‑ end protsesside, mitte üksikute osade kaupa.
Sageli nähakse ka järelteenindust eelkõige kulukohana, kuid minu kogemus ütleb, et see on samal ajal väga tugev võimalus kliendisuhteid hoida ja tugevdada. Kui järelteeninduse kulusid vaadelda eraldi, võib pilt jääda eksitav. Kui need siduda selle ärivaldkonnaga, mida need toetavad, võib selguda, et just siin tekib oluline konkurentsieelis.
Kõige suurem võimalus kulusid teadlikult juhtida tekib aga enne, kui need üldse „lukku“ lähevad – uute teenuste, toodete, teenusetasemete või ärisuundade kavandamisel. Praktikas kasutatakse kulumudeleid sageli alles tagantjärele, et mõista, miks kulud on suured. Tegelikult peitub nende suurim väärtus aga hoopis selles, et need aitavad teha paremaid otsuseid juba teenuse või toote disainimise alguses ning hoida tarbetu keerukus kontrolli all.
Olete Telias vedanud tarneahela juhtimist juba aastaid ning teie fookus on ka inimeste ja koostöö toimimisel. Milliseid samme olete teinud, et info liiguks, meeskonnad töötaksid ühtse eesmärgi nimel ja otsused toetuksid nii andmetele kui ka laiemale pildile?
Minu jaoks algab kõik selgusest ja usaldusest. Olen teadlikult panustanud sellesse, et eesmärgid oleksid arusaadavad, miks me midagi teeme ja kuidas ühe meeskonna otsused mõjutavad teisi. Kui inimesed mõistavad suuremat pilti, liigub ka info vabamalt ja koostöö tekib loomulikumalt.
Teine oluline samm on olnud silo‑ mõtlemise vähendamine. Julgustan oma tiimi kaasama teisi osapooli võimalikult varakult ning vaatama otsuseid kogu organisatsiooni seisukohast, mitte ainult oma valdkonna vaates. See aitab vältida olukordi, kus ühe tiimi „hea otsus“ tekitab teises kohas probleeme.
Minu jaoks on väga oluline ka otsustusruumi andmine. Usun, et inimesed teevad paremaid otsuseid siis, kui neid usaldatakse. Annan tiimile vabaduse ise otsustada ja vastutada, kuid samas eeldan, et otsused toetuksid andmetele ja faktidele ning arvestaksid laiemat mõju. Andmed loovad ühise arusaama, suure pildi nägemine aitab teha tasakaalukamaid valikuid.
Lisaks püüan teadlikult luua keskkonda, kus on lubatud küsida, kahelda ja vajadusel ka eksida. Kui inimesed tunnevad, et nad võivad ausalt arutada ja erinevaid vaatenurki välja tuua, paraneb nii info liikumine kui ka otsuste kvaliteet.
Kokkuvõttes näen oma rolli pigem raamistiku ja suhtluskeskkonna loomises – sellise, kus inimesed töötavad ühise eesmärgi nimel, info liigub ja otsused sünnivad nii andmetele kui ka tervikpildile toetudes, mitte ainult tunnetuse põhjal.
Tule osalema!
Telia Eesti tarneahelajuht Anneli Liiva ning ostu- ja tarneahela juhtimise protsessijuht Timo Pipar esinevad 21.–22. mail
Pärnu tarneahelakonverentsil 2026.
Ühisettekandes jagavad nad Telia Eesti kulude juhtimise mudelit, mis aitab tarneahelakulud ettevõttes läbipaistvaks ja arusaadavaks muuta ning toetab paremate ja andmetel põhinevate otsuste tegemist kogu väärtusahela ulatuses.
Täispika programmi ja piletid saad kiirelt haarata:
www.supplychain.ee.