Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Tallinki juhtide palgad troonivad börsifirmade seas
Börsifirmade juhtkondadest teenivad endiselt suurimat tasu Tallinki juhatuse liikmed, kuid tasusid on teist aastat järjest kärbitud.
Tänane Äripäev avaldas börsifirma juhtide töötasu edetabeli, mille tipus troonib Tallink Grupp. Suurima Tallinna börsifirma nelja juhatuse liikme töötasu oli eelmisel aastal keskmiselt 202 083 krooni kuus (2009. a 293 750 krooni kuus). Tallink Grupile järgnesid Arco Vara juhataja Lembit Tampere, kelle töötasu oli 158 333 krooni kuus (2009. a 147 200 krooni kuus) ja Merko Ehitus, mille kuue juhatuse liikme keskmine töötasu oli eelmisel aastal keskmiselt 155 555 krooni kuus (2009. a 175 000 krooni kuus).
"Selliste sigaduste puhul kavatseme tõesti vastumeetmeid rakendada," lubab Eesti raudteelaste ametiühingu esimees Oleg Tšubarov, kuuldes, et Eesti Raudtee juhile Kaido Simmermannile maksti peale palga ka 280 000 (17 895 eurot) krooni lisatasu.
Samal ajal kui mitmel riigi enamusosalusega ettevõtte juhtkonnal töötasusid tõsteti, vähendati Tallinna Lennujaama ASi juhtkonnas tippjuhtide tasusid keskmiselt 5%. Sarnane muster näib olevat ka nõukogu liikmete põhitasude kärbetel.
Kui 30 tagasi oli ettevõtte jaoks juba parajaks ülesandeks ainuüksi õige tõstuki leidmine, siis tänaseks on valikuvõimalused suurenenud. Tõusnud on teadmine, milline üks hea masin olema peab ning üha määravamaks saanud see, kui palju maksab tõstuki kasutamine kogu elutsükli jooksul. Tähtis on töökindlus ning ka see, millist infot masina poolt kogutuvad andmed meile edastada suudavad.