Aprillis toimunud Äripäeva Logistika klubis leidsid osalejad, et praegune bussijuhtide ametikoolitus on aja ja raha raiskamine. Koolitusprogramm tuleb ümber vaadata, et see vastaks bussifirmade vajadustele.
Aprilli lõpus ASis SEBE toimunud Äripäeva Logistika klubis tutvustas Eesti suurim bussiveoettevõte oma kogemust bussijuhtide koolitamisel. Klubis toimunud arutelus tõdeti, et kohustuslik bussijuhtide ametikoolitus ei anna bussifirmadele vajalike teadmistega juhte. „Tänase programmiga ametikoolitus on aja ja raha raiskamine ettevõtte seisukohast. See ei anna vajalikke teadmisi,“ leidis ASi SEBE Tartu osakonna juht Tõnu Ruusamäe.
Temaga nõustus ka ASi Hansabuss personalijuht Ly Mazurtshak. „Iga kord küsin meestelt, mis on sisu, mis sa koolituselt said. Kole on kuulda, kui vastatakse, et vahepeal käidi koolituselt kodus,“ rääkis Mazurtshak.
SEBE juhatuse esimees Kuldar Väärsi tegi ettepaneku, et läbi Autoettevõtete Liidu võiks toimuda ülevaatus, mis peaks olema bussijuhi ametikoolituse programmis ja vastavalt sellele tuleb programm koolitusfirmadega ümber teha. Mazurtshak lisas, et sellel teemal on Autoettevõtete Liiduga ka juba räägitud ning koolitusprogrammi ülevaatamine ongi plaanis.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Seotud lood
AS Sebe alustas bussijuhtide väljaõppe programmiga. Edukalt programmi läbinutele tagatakse ka töökoht Sebe Tartu linnaliini bussidel.
SEBE juhtkond rõhutas Logistika klubi külastust vastuvõttes, et punaseid teemasid neil ei ole - kõike võis küsida ning ettenäidati kõik SEBE Tallinna baasi ruumid ja töökojad.
Taisto Liinide liinispetsialist Jan Landrat kinnitas, et Taistos töötamise vastu on huvi suur ning vabanevad bussijuhi töökohad täituvad kiiresti.
Tallinna Linnatranspordi ASi personaliosakonnast kinnitati, et 700 bussijuhiga ettevõttes on tööd uutele bussijuhtidele kogu aeg pakkuda.
Kas oled kunagi teinud äriotsuse, tuginedes vaid kõhutundele? Tõenäoliselt küll. Ettevõtluses on intuitsioonil oma koht, kuid tänapäeva kiiresti muutuvas majanduskeskkonnas võib see osutuda petlikuks. Kuidas teha vahet tundel ja tegelikkusel? Vastus peitub andmetes. Andmetark juhtimine ei ole enam pelgalt suurkorporatsioonide pärusmaa, vaid edu võti igas suuruses ettevõttele.