Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
PILDID: Logistika klubi SEBE üle vaatamas
SEBE juhtkond rõhutas Logistika klubi külastust vastuvõttes, et punaseid teemasid neil ei ole - kõike võis küsida ning ettenäidati kõik SEBE Tallinna baasi ruumid ja töökojad.
Logistika klubi peateema oli bussiettevõtte SEBE kogemus uute bussijuhtide värbamisel läbi koolituse. SEBE klubis räägitust ning teiste bussifirmade kommentaare juhtide koolitamise kohta kirjutab logistikauudised.ee pikemalt järgmisel nädalal.
Klubi on kogunenud laua äärde ja kuulevad SEBE Tartu osakonna juhi Tõnu Ruusamäe (vasakul keskel) ettekannet bussifirma läbiviidavast koolitusprogrammist. Kuulamas Ain Allik (Autra Koolitus), Tair Teder (MK Autobuss), Margus Uueni (DPD Eesti), Mihkel Mäehans (DPD Eesti), Lenno Põder (Ametikoolitus).
Aprillis toimunud Äripäeva Logistika klubis leidsid osalejad, et praegune bussijuhtide ametikoolitus on aja ja raha raiskamine. Koolitusprogramm tuleb ümber vaadata, et see vastaks bussifirmade vajadustele.
Kui 30 tagasi oli ettevõtte jaoks juba parajaks ülesandeks ainuüksi õige tõstuki leidmine, siis tänaseks on valikuvõimalused suurenenud. Tõusnud on teadmine, milline üks hea masin olema peab ning üha määravamaks saanud see, kui palju maksab tõstuki kasutamine kogu elutsükli jooksul. Tähtis on töökindlus ning ka see, millist infot masina poolt kogutuvad andmed meile edastada suudavad.