Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
66% küsitletud tudengeist töötaks kindlasti Estonian Airis
Tööandja brändingu agentuuri Instar EBC poolt mais üliõpilaste hulgas tehtud tööandja maine uuring näitab, et kõige rohkem on üliõpilased huvitatud töötamisest Estonian Airis, Skype’is ja Microsoftis. Estonian Airis oli huvitatud ja väga huvitatud töötamisest 66,1% vastanutest.
Vastanutest 63 protsenti eelistab töötada erasektoris, 34 protsenti avalikus sektoris ja 2,9 protsenti kolmandas sektoris.
Uuringus paluti noortel väljendada oma karjääriootusi, kust selgus, et tudengid peavad kõige olulisemaks arenemist tunnustatud spetsialistiks.
Viie aasta perspektiivis peavad tudengid väga oluliseks arenemist tunnustatud spetsialistiks (71,6 protsenti), teadmiste ja kogemuste omandamist ettevõtte teistes valdkondades (37 protsenti) ja töökogemuse omandamist välismaal (21,2 protsenti).
«Tulemused näitavad, et noorte jaoks on karjääri planeerimisel kõige olulisem arenemine professionaaliks. Töökoha valikul peavad noored kõige olulisemateks kriteeriumiteks töö sisu, häid suhteid töökaaslastega ja ka ettevõtte poolset töötajate võrdset ja ausat kohtlemist,» märkis Instar EBC nooremkonsultant Triin Ahlberg.
Uuringust selgus, et 56,4% tudengitest töötab õpingute kõrvalt.
Töötavatelt üliõpilastelt uuriti ka nende netopalgaootusi. Töötavate tudengite keskmine töötasu soov on 911 eurot kuus.
Instar EBC viis mais läbi aasta tööandja maine uuringu 19 Eesti kõrgkooli tudengite hulgas. Uuringus osales 2000 üliõpilast majanduse, infotehnoloogia, ehituse, humanitaar, inseneri, logistika ja teistelt bakalaureuse, magistri ja doktoriõppe erialadelt. Instar EBC on tööandja brändingu agentuur, mis tegeleb tööandja maine konsultatsioonide pakkumisega Balti riikides.
Seotud lood
Logistikaseadmete ostmisel on hinnavahe lihtne välja arvutada, kuid keerulisem on hinnata, mis see seade ettevõttele päriselt maksma läheb. Kui süsteem vajab sagedast remonti, jätab töötaja ootamatul hetkel tühja akuga, ei loe esimesel katsel triipkoodi või sunnib IT-meeskonda pidevalt probleemidega tegelema, siis ei pruugi esialgu soodsana paistnud pakkumine sugugi soodsaks osutuda.
Hetkel kuum
Enimloetud
1
Saksamaa äri tõmbas rahavoo miinusesse
2
Viimased uudised
Intervjuu Eesti Varude Keskuse juhiga
Konverentsid
Hetkel kuum
Saksamaa äri tõmbas rahavoo miinusesse
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Logistikauudised esilehele