Eesti Teede töötajatel paranevad töötingimused
Transpordi Ametiühing ja AS Eesti Teed allkirjastasid värske kollektiivlepingu, millega tagatakse töötajatele konkurentsivõimeline töötasu, säilitatakse töötajatele seaduses määratust pikem puhkus ning täiendavad sotsiaalsed tagatised esimeste haiguspäevade eest, teatas ametiühing.
Transpordi Ametiühingu esimehe Üllar Kallase sõnul on teetöötajate töö hooajalisuse tõttu väga pingeline: „Pikem puhkus annab töötajatele paremad võimalused töövõime taastamiseks ning suuremad sotsiaalsed tagatised annavad märku tööandja hoolivusest,“ rääkis Kallas pressiteate vahendusel, tunnustades AS-i Eesti Teed töötajale haigushüvitise maksmise eest haigestumise korral esimese, teise ja kolmanda päeva eest 50% ulatuses töötaja keskmisest töötasust.
„Selline tööandja käitumine on ettenägelik, sest haigusnähtudega tööl käimine ning sellest tulenevad hilisemad tüsistused on nii töötajale kui ka ettevõttele oluliselt kahjulikumad,“ lisas Kallas.
Kallase sõnul annab kollektiivlepingu sõlmimine signaali, et tööandja ja töötajate vahel toimub sisuline arutelu ja koostöö, mis tagab suurema töörahu ja kindluse tellijatele: „Riik peaks riigihangete läbiviimisel edaspidi hakkama arvestama kollektiivlepingu olemasolu ettevõtetes, et korrektseid ja usaldusväärseid ettevõtteid konkurentsist välja ei mängitaks,“ rõhutas Kallas.
Transpordi Ametiühing (ETTA) on eraõiguslik mittetulundusühing, mis koondab enda alla peamiselt transpordiala või sellega seonduvate valdkondade auto-, bussi - ja kiirabijuhte, teetöötajad, lennundustöötajad ning kommunaaltöötajaid.
Logistikauudised.ee toetajad:
