Paides toimus äsja logistika kutsevõistlus. Milline peaks olema ideaalne logistik, mida temalt oodata ning mida saaks teha ebaühtlase olukorra parandamiseks, sellest kirjutab kutsevõistluse žürii liige ja Cubical OÜ juhatuse liige  Ilmar Metsma.
11.- 12. mail toimus Paides Eesti esimene kutsehariduskeskuse õpilaste logistika kutsevõistlus.
 Algatus on rohkem kui tänuväärt ning kiidusõnu väärib siinkohal sihtasutus Innove, kui ka Järvamaa Kutsehariduskeskus, kes valmistavad noori ette ka rahvusvahelisteks kutsemeistrivõistlusteks. Süsteem  toimib Euroopa Sotsiaalfondi toel.
Logistika ja laomajanduse ala kutsevõistlust pole Eestis varem korraldatud. Noorte jaoks on oluline omavahel mõõtu võtta ja selline mõõduvõtmine tõstab vaieldamatult ka eriala mainet. Sama oluline on aga selline võistlus ka laondusega tegelevate ettevõtjate ning laotehnoloogia tarnijate jaoks.
Täna ei sobi enam kaubakäsitlejaks inimene, kelle ainus oskus ja kvaliteet seisneb selles, et ta on tööl alati kaine. Tulevane logistik peab teadma, kuidas kaupa aluse peale laotakse, kuidas kaalutakse, kuidas käib taara arvestus ja pakkimine. Kui inimene töötab, aga oma töö mõttest aru ei saa, ei jõua kaup pärale või jõuab näiteks purunenuna.
Kvalifikatsioon tähendab arusaamist sellest, kuidas toimivad protsessid laos ja miks need just nii toimivad. Ettevõtjal pole küll vaja ülekvalifitseeritud tööjõudu, aga kindlasti mitte ka alakvalifitseeritud töötajaid. Kui kooli lõpetanud noored vastavad oma oskuste poolest täpselt ühele või teisele kutsestandardile, ei ole tööandjal kohe vaja teha kulutusi koolitamisele. Samuti saab ta teha täpsema äriplaani, teades, mis lõikudes, missuguse kvalifikatsiooniga inimesed peaksid töötama ning mis on nende hind tööjõuturul.
Kuivõrd kutsehariduskeskuste tasemed on paratamatult erinevad, ühtlustab erialane kutsevõistlus pikemas perspektiivis ametikoolide tasemeid, sest võrdluses selgub, kus on ühe või teise kooli tugevused, kus nõrkused. Kui tase on ühtlasem, on ka tööturul olevate isikute pagas sarnasem. Kutseoskuste ühtlane standard annab ühelt poolt kindlustunde töötajatele ja teiselt poolt tööandjale. Tööandja võib kindel olla selles, mida tulevane töötaja oskab.
Targad mehed taskus on ettevõtjale hindamatuteks abilisteks. Kui ühe või teise ettevõtte ladu meenutab hiinalinna või on kavas sinna valida vale tehnoloogia (nt riiulisüsteem), kuid uus töötaja oskab nõrgad kohad kätte näidata, toob ta sellega suurt kasu. Töötajate tarkuses on peidus efektiivsus, kui nad suudavad muuhulgas anda ettevõtjale oma erialal asjatundlikku nõu ja ettevõtja oskab seda uutelt töötajatelt oodata.

Seotud lood

  • ST
Töökuulutused
  • 19.08.26, 10:06
Tallinna Sadam otsib juhatuse esimeest
Kandideerimise tähtaeg: 06.09.26

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Logistikauudised esilehele