Sooviga panustada logistikaalase hariduse kvaliteedi tõstmisse pakkus DSV Transport AS logistikainstituudile välja loengusarja, mille viivad läbi ettevõtte töötajad.
Oma praktilisi kogemusi tulevad logistikabakalaureuse tudengitele jagama juhid ja spetsialistid erinevatest valdkondadest. Ettekannetega osaletakse ainetes Kuluarvestus logistikas, Transport ja ekspedeerimine ning Varude juhtimine. Esimene loeng teemal "Rahvusvaheliste [ekspedeerimis-] kontsernide struktuur, ülevaade tegevusest ja finantsarvestus" toimus käesoleval nädalal, selle viis läbi ettevõtte juhatuse esimees, hr. Jaan Lepp. "Meie inimestelel on kogunenud aastatega hulk praktilisi kogemusi, ning meil ei ole kahju neid tudengitele jagada," sõnas Lepp sissejuhatuseks.
Teiste hulgas võtavad huvitava väljakutse oma kogemusi lektorina jagada vastu ettevõtte regionaaldirektor Alvar Tõruke, tootmisdirektor Ülari Kalamees, tolliosakonna juhataja Kristiina Preimann jt. "Seda, et suurem enamus ettevõtte juhtkonnast tudengite ette soovib tulla, ei juhtu just tihti," lausus logistika õppekava juht ja veonduslogistika õppetooli hoidja, prof. Ott Koppel. "Selline koostöö on igati tervitatav positiivne näide, innustades vast teisigi ettevõtteid meie poole pöörduma," lisas Koppel.
Kopenhaageni börsil noteeritud kontsernil DSV on harukontorid 75 riigis ja töötajaid üle maailma kokku 23 000. Ligi pool Eestis tegutseva harukontori DSV Transport AS-i käibest tuleb maanteedivisjonist.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Seotud lood
Laonduse arengut suunavad mitmed megatrendid, nagu tehnoloogia areng, globaliseerumine, keskkonnasäästlikkus, rahvastiku vananemine ja väärtushinnangute muutumine. Need trendid toovad kaasa vajaduse digitaliseerimise ja automatiseerimise järele, rohetehnoloogiate integreerimise ning töötajate oskuste arendamise vastavalt muutuvatele nõudmistele.