IX ladustamise aastakonverents Laosesi 2013 pani proovile Bauhofi konverentsiruumi mahutavuse. Päevakajalisi laonduse teemasid kogunes kuulama ja arutama 73 osalejat.
Tänavune ladustamise aastakonverents toimus ehitus- ja aiakaupade jaemüügiketi Bauhof peamajas. Ligikaudu 70 inimest mahutav Bauhofi konverentsiruum oli juba nädal enne konverentsi toimumist väljamüüdud.
Konverentsi päeva esimeses pooles jagas Bauhofi laoriskide juhtimise kogemusi väga avameelses ettekandes Bauhof Groupi haldusjuht Heiki Muda. Oma kogemuse laotöötajate motiveerimisest ja kasutatavast tulemuspalga süsteemist lisas ka Rakvere Lihakombinaadi ja Talleggi logistikadirektor Tarmo Rei. Laaduri tegevjuht Fred Märtsoo ja Alex-Kristjan Rikko OÜst Begin rääkisid uutest tehnoloogilistest lahendustest, mis aitavad laos toimuvaid tegevusi jälgida ja muuta töökeskkonda ohutumaks.
Teises ekspertide arutelus, kus ka kuulajad aktiivselt kaasa lõid, osalesid HAVI Logistics tegevjuht Roger Allas, Magnum Logistics laojuht Lea Ventsel, Smarten Logistics laojuhataja Indrek Eirand ja Laomaailma juhatuse esimees Tarmo Tuisk, kes rääkisid, millised on hetke suurimad väljakutsed Eesti ettevõtete ladudes ning kuidas neid lahendada.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Päeva teine pool möödus töötubades, kus lahendati probleemi, kuidas olemasoleva lao piirangute tingimustes saada hakkama üha kasvavate mahtudega.
Konverentsi päeva lõpus käidi ka Bauhofi laos, et vaadata, kuidas on töö ja ohutus korraldatud ehitusmaterjalide poe laos, mis on ühtlasi ka müügisaaliks.
Ladustamise aastakaonverents Laoseis 2013

22 fotot
- Ladustamise aastakaonverents Laoseis 2013
- Foto: Sensei
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
6. märtsil on viimane päev registreerumiseks tänavusele ladustamise aastakonverentsile. Konverentsil on jäänud veel viis vaba kohta.
Täna toimuval IX ladustamise aastakonverentsil Laoseis 2013 rääkis Bauhof Groupi haldusjuht Heiki Muda, et kui töötaja jätab Bauhofi laos ohutusjuhendid täitmata, siis lõppeb see töötaja jaoks teisel korral töölepingu lõpetamisega.
Kas oled kunagi teinud äriotsuse, tuginedes vaid kõhutundele? Tõenäoliselt küll. Ettevõtluses on intuitsioonil oma koht, kuid tänapäeva kiiresti muutuvas majanduskeskkonnas võib see osutuda petlikuks. Kuidas teha vahet tundel ja tegelikkusel? Vastus peitub andmetes. Andmetark juhtimine ei ole enam pelgalt suurkorporatsioonide pärusmaa, vaid edu võti igas suuruses ettevõttele.