Eesti Raudtee koos tütarettevõtetega sõlmis eile Eesti Raudteelaste ametiühinguga kollektiivlepingu palga, sotsiaalsete tagatiste ja töötingimuste kohta, mis kehtib 2010. aasta lõpuni, teatab raudteefirma.
Pooled leppisid kokku, et töötajate töötasusid ja sotsiaalseid tagatisi ei vähendata ning raudteeettevõte ja ametiühing jätkavad tihedat koostööd töökorralduse parendamisel ja efektiivsuse tõstmiseks.
Eesti Raudtee juhatuse esimehe Kaido Simmermanni sõnul võimaldab sõlmitud kokkulepe tagada praeguses maailmamajanduses valitsevas heitlikus kliimas hea tööõhkkonna ning on motiveerib töötajaid paremate töötulemuste saavutamisel.
Eesti Raudteelaste ametiühingu esimehe Oleg Tshubarovi sõnul pole selliseid pingelisi ja kauakestvaid läbirääkimisi ammu olnud. Võrreldes töölepingu seadusega, kus puuduvad sotsiaalsed garantiid, suutsid läbirääkimiste pooled sõlmida kollektiivlepingu, millega on tagatud töötajate huvid. Selline kollektiivleping stabiliseerib tööõhkkonda ettevõttes.
Artikkel jätkub pärast reklaami
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Kui Raben Eesti alustas 2004. aastal tegevust kaheliikmelise meeskonnaga, ei osanud keegi arvata, et ettevõttest kasvab kiiresti üks tugevamaid tegijaid kohalikul transpordi- ja logistikaturul. Tänaseks on meeskond oluliselt kasvanud ning lisandunud on mitmekülgne teenusteportfell, mis võimaldab pakkuda lepingulist logistikat, siseriiklikku ja rahvusvahelist transporti, jahutatud toidukaupade logistikat, mere- ja õhutransporti ning intermodaalset transporti läbi ettevõtte filiaalide erinevates riikides.