Eesti Meremeeste Sõltumatut Ametiühing (EMSA) teatas, et 4. mai õhtupoolikul teavitas Tallink ametiühingule, et lükkab ühepoolse otsusega edasi ühingu ja AS Tallink Grupp vahel mullu septembris kokku lepitud lisatasu maksmise pikaajalise töö eest.
"Selline kiri on seda enam hämmastavam, et alles 30.märtsil kinnitas AS Tallink Grupp personalidirektor oma kirjas ametiühingule, et palgaleppest peetakse kinni ja soovis ilusat rahulikku kevadet," vahendas ühing. "Oma sellise käitumisega näitab Tallink selgelt, et ei hooli oma töötajatest, ega ka sellest, milline saab olema ettevõtte edasine käekäik."
Majanduslikku põhjendust Tallinkil ametiühingu hinnangul palgaleppe rikkumiseks ei ole - kogukulu kõikide laevapere liikmete aasta staažitasuks on personali- ja arendusdirektori Taavi Tiiveli sõnul 7 miljonit krooni, mis ettevõtte muude kulutustega ja nende kasvuga võrreldes on marginaalne. Samuti tõi ühing välja, et vaid nelja juhatuse liikme tasu möödunud majandusaastal oli 27 miljonit ja kasv 4,6 miljonit krooni.
Palgaleppest tulenevate AS Tallink Grupp kohustuste täitmise tagamiseks ja Tallinki laevaperede seaduslikuks kaitseks pöördus EMSA Tööinspektsiooni poole.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Seotud lood
Tallink leiab, et ametiühinguga sõlmitud kollektiivlepingus ei ole aga arvestatud tänaseks kättejõudnud majanduskriisiga
2010. aastal mõistis Töövaidluskomisjon Tallinkile mehitusteenust osutavatelt tütarettevõtetelt OÜ Hansaliin ja OÜ HT Laevateenistus välja kokku ligi 700 000 krooni hüvitisi ja vähemmakstud töötasusid.
Tallinna ja selle lähiümbrusesse on viimastel aastatel lisandunud sadu tuhandeid ruutmeetreid uusi laopindu. Logistikaparke, mis pakuvad 200–300m² suuruseid ladusid, on turul piisavalt, kuid alla 100m² suuruste laopindade leidmine on endiselt väljakutse. Väikepindade vähesust leevendavad Everaus Kinnisvara vastvalminud lao- ja stock-office-pinnad Lennuradari teel, mis on rajatud just mikro- ja väikeettevõtjate vajadusi silmas pidades.