25.04.11, 16:02

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Streigiähvardus tõi raudteelastele sissetulekut juurde

Streigiga ähvardamine võib igati kasulik olla, leidis raudteelaste ametiühingu juht Oleg Tšubarov, kes läheb täna raudteelaste sissetulekuid suurendavat kollektiivlepingut alla kirjutama.

Jaana Pikalevajakirjanik

Tšubarov lausus Delfile, et kuna lepingule pole veel alla kirjutatud, siis ei saa ta väga täpsetest summadest rääkida, ent raudteelaste tasud sel aastal kasvavad.

Kõigepealt saavad raudteelased eelmise aasta eest rohkem preemiat kui neile varem antud kolm protsenti. Uus preemiasumma võib jääda pigem 7,5 kanti, lausus Tšubarov.

Lisaks saavad lisatasusid juurde need raudteelased, kelle töökoormus on kriisiaegsete koondamiste tõttu kasvanud. Mis puudutab ületunnitasu, siis see on juba reguleeritud ning selles osas muutusi pole, Tšubarovi sõnul on eesmärgiks, et inimesed saaksid oma töö tehtud normaalajaga ning et seda tasustataks väärikalt.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Jaana Pikalev

Seotud lood

Uudised

02.04.11, 15:39

Eesti Raudtee juhtide lisatasu ajas töötajad marru

"Selliste sigaduste puhul kavatseme tõesti vastumeetmeid rakendada," lubab Eesti raudteelaste ametiühingu esimees Oleg Tšubarov, kuuldes, et Eesti Raudtee juhile Kaido Simmermannile maksti peale palga ka 280 000 (17 895 eurot) krooni lisatasu.

Uudised

04.04.11, 16:19

Eesti Raudtee: maksime kõikidele töötajatele boonuseid

Eesti Raudtee teatab kahetsusega, et Eesti Raudteelaste ametiühingu juht eksitab oma avaldustes valet levitades nii üldsust, kui ametiühingu liikmeid, kui väidab, et ettevõtte head majandustulemused ei ole kuidagi mõjutanud töötajate sissetulekuid.

Sisuturundus

09.09.25, 11:48

Andmetark juhtimine: Kuidas kõhutunde asemel usaldada fakte ja võita konkurente?

Kas oled kunagi teinud äriotsuse, tuginedes vaid kõhutundele? Tõenäoliselt küll. Ettevõtluses on intuitsioonil oma koht, kuid tänapäeva kiiresti muutuvas majanduskeskkonnas võib see osutuda petlikuks. Kuidas teha vahet tundel ja tegelikkusel? Vastus peitub andmetes. Andmetark juhtimine ei ole enam pelgalt suurkorporatsioonide pärusmaa, vaid edu võti igas suuruses ettevõttele.