• 04.09.09, 09:58
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Õlitootjad loobusid lisahüvedest

Eile uuendasid Eesti Energia Õlitööstus ning Narva Energia ametiühing kollektiivlepingut, mille tulemusel kaotavad töötajad mitmed varem kehtinud lisahüved.
Töövõtjad loobuvad alates 1. septembrist täiendavast talvepuhkusest ja jõulutoetusest, 2010. aasta algusest ei maksta ka enam lisakompensatsiooni korraliselt puhkuselt naasmisel. Pooled leppisid kokku individuaalse motivatsioonisüsteemi printsiipide täiustamises.
Eesti Energia Õlitööstuse juhataja Igor Kond tõdes, et pool aastat kestnud läbirääkimiste kulg ei olnud lihtne. "Saavutatud kokkulepet tuleb pidada tänasel päeval ja valitsevates majandustingimustes optimaalseks. Eesti Energia Õlitööstus ja ametiühing andsid endast parima, et säilitada terve ja positiivne mikrokliima ettevõttes," märkis Kond Põhjarannikule.
Narva Energia ametiühingu esimees Vladimir Aleksejev täiendas, et kuigi kompromissi saavutamiseks tuli kasutada riikliku lepitaja abi, jõuti kõikides vaidlusalustes küsimustes lõpuks üksmeelele ja ettevõttes on tagatud töörahu.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 09.09.25, 11:48
Andmetark juhtimine: Kuidas kõhutunde asemel usaldada fakte ja võita konkurente?
Kas oled kunagi teinud äriotsuse, tuginedes vaid kõhutundele? Tõenäoliselt küll. Ettevõtluses on intuitsioonil oma koht, kuid tänapäeva kiiresti muutuvas majanduskeskkonnas võib see osutuda petlikuks. Kuidas teha vahet tundel ja tegelikkusel? Vastus peitub andmetes. Andmetark juhtimine ei ole enam pelgalt suurkorporatsioonide pärusmaa, vaid edu võti igas suuruses ettevõttele.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Logistikauudised esilehele