Postiettevõte lükkab ümber Eesti Päevalehe tänases artiklis toodud kirjutatu nagu Eesti Post plaaniks sügisel veel ühe suurema koondamise läbi viia.
„Majandussurutis on mõjutanud paljusid Eesti ettevõtteid ja nii ei ole saanud meiegi koondamisi vältida. Olla praegustes tingimustes jätkusuutlik, eeldab senisest suuremat ettevõtte kulude kontrolli all hoidmist, kvaliteetsemate teenuste osutamist ja klientide vajadustega kohandumist. Augustikuu koondamiste otsus on tehtud, rohkem kollektiivkoondamisi Eesti Postil plaanis ei ole. Oleme seadnud selle aasta eesmärgiks võimalikult paljude töökohtade säilitamise, sellest lähtuvalt tegime kevadel ka otsuse kärpida administratiivtöötajate, tugitegevustega seotud spetsialistide ja ka juhatuse põhipalku,“ lükkas artiklis toodud väite ümber juhatuse esimees Ahti Kallaste.
Augusti jooksul koondab ettevõte 204 töökohta.
Artikkel jätkub pärast reklaami
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Eesti Post on 274 koondatud töötajaga üks suurematest koondajatest sel aastal.
Kas oled kunagi teinud äriotsuse, tuginedes vaid kõhutundele? Tõenäoliselt küll. Ettevõtluses on intuitsioonil oma koht, kuid tänapäeva kiiresti muutuvas majanduskeskkonnas võib see osutuda petlikuks. Kuidas teha vahet tundel ja tegelikkusel? Vastus peitub andmetes. Andmetark juhtimine ei ole enam pelgalt suurkorporatsioonide pärusmaa, vaid edu võti igas suuruses ettevõttele.