Postiettevõtte juhatus võttis vastu otsuse kärpida juhtkonna ja administratsiooni spetsialistide põhipalku 10%.
Tingituna üldisest ja ettevõtte hetke majandusseisust teatas juhatus vajadusest kärpida töötajate palkasid, teatas ettevõte.
"Majandussurutis on oluliselt mõjutanud nagu paljusid teisi Eesti ettevõtteid ka meid. Eesti Post on seadnud selle aasta eesmärgiks võimalikult paljude töökohtade säilitamise, sellest lähtuvalt tegime otsuse kärpida põhipalku. Ennekõike puudutab palga vähenemine administratsiooni, tugitegevustega seotud spetsialiste ja ka juhatust ennast," kommenteeris otsust juhatuse esimees Ahti Kallaste.
Kallaste sõnul puudutavad kärped lisaks eeltoodule ka transporti, IT-d, kantseleid ja varahaldust.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Samuti vähendab ettevõte 2009. aastal postivõrgutöötajate tulemuspalgafondi 12,7 mln krooni ulatuses.
Põhipalga muudatustest on ettevõte informeerinud ka posti-, side- ja teenindustöötajaid esindava organisatsiooni ESTAL esindajaid.
Eesti Postis töötab peaaegu 3800 inimest.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Riiklik postifirma, mille tänavune eesmärk on keerulisest majandusolukorrast olenemata kasumi teenimine, sai esimesel poolaastal ligi kuus mln krooni kahjumit.
Eesti ettevõtted kaotavad igal aastal tuhandeid eurosid lihtsalt seetõttu, et nende ladudes seisab tühja õhku. Samal ajal on tehnoloogia ja targad laolahendused jõudnud sinnamaani, et iga kuupmeetri saab päriselt teenima panna. Laomaailma tegevjuht Ruth Selirand ja tootemeeskonna juht Joel Joa ütlevad otse: nutikas ladu ei ole kulu, vaid kasumit kasvatav süsteem, kus tööjõudu kulub vähem, varud liiguvad kiiremini ja iga otsus põhineb andmetel, mitte kõhutundel.