• 30.12.08, 09:43
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

GoBus Pärnust lahkub omal soovil 59 töötajat

Lõppeva aasta viimasel päeval sõidavad viimast korda Pärnu maavalitsuse tellitavaid liine GoBus Pärnu bussid, ülehomsest teenindavad maakonda lepingu järgi uued vedajad.
AS GoBus Pärnu direktor Andrus Kärpuk ütles eile, et vana-aastaõhtul väljuvad ettevõtte bussid sõiduplaanide kohaselt, kirjutas Pärnu Postimees.
“Uute vedajate liinileasumine 1. jaanuarist ei mõjuta kuidagi sõitjate teenindamist, sest oleme teinud töö sujuvaks üleminekuks uute vedajatega igakülgset koostööd,” märkis Kärpuk.
Eilseks oli esitanud GoBus Pärnust omal soovil töölt lahkumise avalduse 59 inimest, neist 57 bussijuhid. Seega on lahkumas ligi kuuendik ettevõtte senistest töötajatest.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Uuest aastast jääb seisma 46 bussi, millest Kärpuki arvates leiaks umbes kolmandik kasutust muudes GoBusi ettevõtetes või läheks müüki. Ülejäänud utiliseeritakse, sest majandus- ja kommunikatsiooniministeeriumi arvandmetele tuginedes on Pärnu maakonnas avaliku teenindamise lepingu liinidel sõitvate busside keskmine vanus 19 aastat (riigi keskmine 15).

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 09.09.25, 11:48
Andmetark juhtimine: Kuidas kõhutunde asemel usaldada fakte ja võita konkurente?
Kas oled kunagi teinud äriotsuse, tuginedes vaid kõhutundele? Tõenäoliselt küll. Ettevõtluses on intuitsioonil oma koht, kuid tänapäeva kiiresti muutuvas majanduskeskkonnas võib see osutuda petlikuks. Kuidas teha vahet tundel ja tegelikkusel? Vastus peitub andmetes. Andmetark juhtimine ei ole enam pelgalt suurkorporatsioonide pärusmaa, vaid edu võti igas suuruses ettevõttele.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Logistikauudised esilehele