Vahel pannakse töökuulutusi kokku nii, et kandidaat peab samal ajal olema Bill Gates, Elon Musk ja Steve Jobs, aga palka pakutakse 2000 eurot ja siis imestatakse, miks kandidaate ei leita, ütleb Skeleton Technologies juhatuse liige Ants Vill, kelle hinnangul on kasvuettevõtete üks kulukamaid vigasid just vale inimese suunamine valele tööle.

- Skeleton Technologies juhatuse liige ja ärijuht Ants Vill. Foto: Skeleton Technologies
Kiiresti kasvav superakude ja superkondensaatorite tootja Skeleton Technologies rühib aina kõrgemale ja kaugemale. 13 tegutsemisaasta jooksul on ettevõte saanud väärt õppetunde, mis on päädinud selgete põhimõtete väljakujunemisega. Ettevõtte juhatuse liige ja ärijuht Ants Vill jagas oktoobris toimunud konverentsil Smart Manufacturing Meetup 2022 kasvuettevõtete sagedasi altminekuid ja tööriistu, mis aitavad õigel rajal püsida. "Me oleme kõiki neid vigu teinud vähemalt korra, mõnda lemmikut korduvalt ja üksikud on nii hingelähedased, et teeme neid siiani," sõnas Vill ettekande sissejuhatuses.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Eesti teadlased Jaan Leis, Mati Arulepp ja Anti Perkson nomineeriti Euroopa Patendiameti teatel Euroopa Aasta Leiutaja innovatsiooniauhinnale. Töö, mis konkursil silma jäi, võiks aidata fossiilkütustelt puhtale energiale üle minna.
Viimase aasta jooksul on firmade matmine märgatavalt kasvanud ning tegevusalale on sisenemas ka uusi tegijaid. Firmamatjad on isikud või ettevõtted, kes pakuvad teenust raskustes olevate firmade likvideerimiseks, sageli eesmärgiga vältida võlausaldajate nõudeid või maksuameti tähelepanu. Rahvapäraselt kutsutakse neid ka “tankistideks“.