Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Maersk rõhub naisjuhtidele
Laevandushiid on üks 75 ettevõttest, mis liitus Soolise Võrdõiguslikkuse Ministeeriumi programmiga, kirjutas Copenhagen Post.
Ettevõtte esindaja Maria Pejteri sõnul on ettevõtte asepresidentidest hetkel naised 4%. See arv peaks kasvama järgneva viie aasta jooksul 10%ni.
Samuti tahab kasvatada teiste juhtivate ametikohtade naiste arvu 9%lt 15%le. 2014. aastaks peaks iga keskastmejuht olema naine.
Pejteri sõnul tähendab nende näitajate eeskujuks võtmine, et firma peab enam naistöötajaile atraktiivseks muutuma. Samuti on tegemist eesmärgiga nagu iga teisegagi ehk, kui tulemusi ei saavutata, järgnevad tagajärjed.
Seotud lood
Logistikaäris on ootused lihtsad – saadetis peab jõudma õigel ajal õigesse kohta. Selle taga on aga tuhanded kilomeetrid, sajad peatused ja töövahendid, mille peale peab saama alati kindel olla. Just seepärast on DHL usaldanud Mercedes-Benzi tarbesõidukeid juba enam kui kümme aastat ning koostöö Vehoga on selle aja jooksul kujunenud oluliseks osaks ettevõtte igapäevasest tööst.
Enimloetud
1
2
5
Lisatud video kavandatavast ringristmikust
Viimased uudised
Lisatud video kavandatavast ringristmikust
Konverentsid
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Logistikauudised esilehele