Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Maersk rõhub naisjuhtidele
Laevandushiid on üks 75 ettevõttest, mis liitus Soolise Võrdõiguslikkuse Ministeeriumi programmiga, kirjutas Copenhagen Post.
Ettevõtte esindaja Maria Pejteri sõnul on ettevõtte asepresidentidest hetkel naised 4%. See arv peaks kasvama järgneva viie aasta jooksul 10%ni.
Samuti tahab kasvatada teiste juhtivate ametikohtade naiste arvu 9%lt 15%le. 2014. aastaks peaks iga keskastmejuht olema naine.
Pejteri sõnul tähendab nende näitajate eeskujuks võtmine, et firma peab enam naistöötajaile atraktiivseks muutuma. Samuti on tegemist eesmärgiga nagu iga teisegagi ehk, kui tulemusi ei saavutata, järgnevad tagajärjed.
Seotud lood
Kui 30 tagasi oli ettevõtte jaoks juba parajaks ülesandeks ainuüksi õige tõstuki leidmine, siis tänaseks on valikuvõimalused suurenenud. Tõusnud on teadmine, milline üks hea masin olema peab ning üha määravamaks saanud see, kui palju maksab tõstuki kasutamine kogu elutsükli jooksul. Tähtis on töökindlus ning ka see, millist infot masina poolt kogutuvad andmed meile edastada suudavad.
Hetkel kuum
Enimloetud
2
Tänavuses edetabelis ligi 170 autovedajat!
3
Viimased uudised
Vaata, kui palju teenisid logistikasektori võtmetegijad II kvartalis maakondade lõikes.
Eesti kütusemüüjad nõuavad valitsuselt naabrite eeskujul maksuleevendust
Konverentsid
Hetkel kuum
Tänavuses edetabelis ligi 170 autovedajat!
Vaata, kui palju teenisid logistikasektori võtmetegijad II kvartalis maakondade lõikes.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Logistikauudised esilehele