SAS Norway võitis kohtus piloote, kes süüdistasid lennufirmat vanuselises diskrimineerimises. Piloodid kaotavad töö ja peavad kohtukulude katteks maksma umbes 1,5 mln krooni.
Vaidluse põhjuseks oli lennufirma soov koondada eelmisel sügisel kulude kärpimisel poolsada üle 60 aastat vanad piloodid. Kuuekümneselt soovitab pensionile jääda ka lennufirma ametiühing, kirjutas DI.se.
Piloodid andsid asja kohtusse ja mängisid tõigale, et Norras võivad piloodid lennata kuni 65 aastaseks saamiseni.
Lennufirma teatel saavad piloodid pensionile jäädes korraliku pensioni, erinevalt nende noortest kolleegidest, kelle tulevik oleks pärast koondamist riskantne. Tavaliselt koondatakse kogenuimad piloodid kõige hiljem.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Piloodid kavatsevad otsuse edasi kaevata.
Seotud lood
Kas oled kunagi teinud äriotsuse, tuginedes vaid kõhutundele? Tõenäoliselt küll. Ettevõtluses on intuitsioonil oma koht, kuid tänapäeva kiiresti muutuvas majanduskeskkonnas võib see osutuda petlikuks. Kuidas teha vahet tundel ja tegelikkusel? Vastus peitub andmetes. Andmetark juhtimine ei ole enam pelgalt suurkorporatsioonide pärusmaa, vaid edu võti igas suuruses ettevõttele.