Eesti Raudtee ja tööhõiveamet aitavad
koondatavatel raudteelastel uut töökohta leida või nad ümberõppele suunata.
Tööhõiveameti spetsialistid alustavad järgmisel nädalal koondatavate raudteelaste nõustamist. Töötajad saavad teavet vabadest töökohtadest, ümberõppest, karjäärinõustamisest ja muudest teenustest, mida on tööhõiveametil pakkuda.
Eesti Raudtee juhatus otsustas augusti alguses koondada 200 ametikohta, neist 10 protsenti administratsioonist. Viimastest on osad ettevõttest lahkunud juba omal soovil.
Augustis lahkus ettevõttest kokku 38 inimest, neist koondati üheksa ja 29 inimest valis uue töökoha omal soovil.
Kollektiivse koondamise esimene etapp, kus nimekirjas on 88 töökohta, viiakse läbi 15. oktoobrist 13. novembrini, teine etapp sajakonna töökoha koondamiseks aasta lõpuks.
1. septembri seisuga töötab Eesti Raudtees 2303 inimest.
Seotud lood
Tänapäeva ärikeskkonnas, kus kiirus, täpsus ja paindlikkus määravad edu, on logistikast saanud ettevõtte konkurentsivõime tuum. Nutikas ladu pole enam pelgalt kuluefektiivne lahendus – see on strateegiline eelis, mis aitab ettevõttel eristuda, kasvada ja kiiremini reageerida turu muutustele.