Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Transpordi ametiühing taotleb palkade ühtlustamist ATKO Grupis
ATKO Gruppi kuuluvate bussiettevõtete
usaldusisikud otsustasid algatada töötajate palkade ühtlustamise grupi
ettevõtetes, teatas Transpordi ametiühing.
Vastav kollektiivleping Transpordi ametiühingu ja ATKO Grupi ettevõtete vahel loodetakse allkirjastada hiljemalt veebruari lõpuks.
ATKO grupi ettevõtted tegutsevad tänase seisuga Harjumaal, Ida-Virus, Järvamaal, Jõgevamaal, Valgas ja Kuressaares. Palgad erinevad seejuures piirkonniti kuni poolteist korda, ulatudes viiest ja poolest tuhandest kroonist kuus kaheksa ja poole tuhandeni.
Transpordi ametiühingu esimehe Peep Petersoni sõnul lähtub ametiühing siin ettevõtete võrdse kohtlemise põhimõttest. Varem on oma palgad ühtlustanud teised üle-eestilised bussiettevõtted Sebe ja GoBus. Sebe on võrdsete palkade poliitikat rakendanud pidevalt ja vabatahtlikult, seejuures viimati 2003. aastal Võrru laienedes. Tänavu suvel ühtlustusid palgad ametiühingu survel ka AS-is GoBus.
Ametiühingu hinnangul ei ole erinevate palgatariifide rakendamine erinevates Eesti nurkades õigustatud. Samas juhib Peterson tähelepanu, et palkade ühtlustamisega peab kaasnema ka dotatsioonide ühtlustamine maakondade lõikes ning selleks tuleb näha ette vahendid riigieelarves. Vastav selgitustöö võimukoridorides on kavandamisel.
Transpordi ametiühing on Eesti suurimaid ametiühinguid, mis ühendab bussijuhte ja teisi transporditöötajaid enam kui 100 Eesti ettevõttes. ATKO Grupi ettevõtete töötajatest kuulub Transpordi ametiühingusse orienteeruvalt 50 protsenti.
Seotud lood
Veel mõni aasta tagasi võis lao automatiseerimise mõte sama kiirelt lõppeda, sest Exceli tabel värvis investeeringu uhkelt punaseks. Praegu on robotid odavamad, elektritõstukid võimekamad ja akutehnoloogia teinud suure hüppe. Just seepärast tasuks vanad arvutused uuesti lahti võtta – see, mis viis aastat tagasi tundus kättesaamatu, kulukas või keeruline, võib nüüd olla täiesti mõistlik lahendus.
Hetkel kuum
Enimloetud
1
3
Euroopa logistikafirmad on muutunud kuumaks kaubaks, juulis juba 14 ülevõtmist
Viimased uudised
DFDSil uus tegevjuht, omanikel on plaan vahetada välja ka nõukogu esimees
Konverentsid
Hetkel kuum
Euroopa logistikafirmad on muutunud kuumaks kaubaks, juulis juba 14 ülevõtmist
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Logistikauudised esilehele