Kui ametiühingute esindajad piketeerivad usaldusisiku vallandmise vastu, siis Transiidikeskuse juhi Erik Laidvee sõnul toetab kogu nende kollektiiv töötaja vallandamist.

- Transiidikeskuse juht Erik Laidvee.
- Foto: Andras Kralla
Küsimustele vastab Transiidikeskuse juhatuse esimees Erik Laidvee:
Soovin küsida seoses Transiidikeskuse ASi ja ametiühingute vahelise konfliktiga, millega on seotud ka Sergei Mastepan, kes on vallandatud – mis juhtus, mis toimub?
Ma ei saa praegu midagi kommenteerida. Ametiühing on vaidlustanud vallandamise kohtus ja kohus tegeleb sellega.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Jüri Lember käis täna Muuga sadamas ja üritas koos ametiühingu liikmetega Transiidikeskuse konteinerterminali sisse pääseda, kuhu tal on tema sõnul seaduslik õigus sisse pääseda, kuid…
Ei ole, see on eritsoon ja tal pole mingit seaduslikku õigust sinna siseneda.
Isegi mitte ametiühingute…
Vabandage, meil on tegelikult palgatud ametiühingutega läbirääkimisteks esindaja, kes tegeleb selle asjaga. See on puhtalt õiguslikud küsimused, mis lahendatakse kohtus.
Loe intervjuud edasi
Äripäevast.
Seotud lood
Ametühingu liikmed piketeerivad Transiidikeskuse usaldusisiku vallandmise vastu. Ettevõtte juhi Erki Laidvee sõnul on tegemist jamaga, mida klaarib kohus. Mis toimub - mäss või mahasurumine?
Kas oled kunagi teinud äriotsuse, tuginedes vaid kõhutundele? Tõenäoliselt küll. Ettevõtluses on intuitsioonil oma koht, kuid tänapäeva kiiresti muutuvas majanduskeskkonnas võib see osutuda petlikuks. Kuidas teha vahet tundel ja tegelikkusel? Vastus peitub andmetes. Andmetark juhtimine ei ole enam pelgalt suurkorporatsioonide pärusmaa, vaid edu võti igas suuruses ettevõttele.