Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Erik Laidvee: kõigil töötajail pole õigust preemiale
Ringkonnakohus otsustas 2. jaanuaril, et Transiidikeskuse ASi otsus jätta 2012. aastal osa töötajaid ilma jõulupreemiast on õigustühine ja töötajaid ebavõrdselt kohtlev.
Laidvee sõnul tuleb võrdse töö eest maksta võrdset töötasu. "Aga see ei saa ega tohi tähendada seda, et kõikidel töötajatel on vaatamata ebavõrdsetele töötulemustele õigus preemiatele," märkis ta pressiteates.
Ringkonnakohtu lahend annab tema kinnitusel Eesti tööandjatele järgmise suunise - preemia või boonuse maksmisel töötajatele heade töötulemuste alusel ei tohi erinevalt kohelda head tööd teinud töötajaid ja ettevõttele kahju tekitanud töötajaid. "See tähendab, et kui premeerite osasid töötajaid heade töötulemuste eest, siis tuleb kõigile maksta," selgitas Laidvee.
Transiidikeskuse juht kinnitas, et on sunnitud tööandjate huvides selle otsuse edasi kaebama, et riigikohtust tervemõistuslikku lahendit saada. "Oleme olukorras, kus vaidluse osapooled ei sea kahtluse alla asjaolu, et tegemist ei olnud töötasu, vaid preemiaga, mille maksmiseks polnud ettevõttel ei seadusest tulenevat ega lepingulist kohustust," märkis ta.
"Samuti ei seatud kahtluse alla asjaolusid, mis tingisid ettevõtte juhatuse sellise otsuse - et preemiat mittesaanud töötajad olid näidanud kehvemaid töötulemusi võrreldes teistega, põhjustanud Transiidikeskuse territooriumil avarii ning oma tööandjale mitmekümne tuhande euro suuruse kahju, mistõttu võis neid töötajaid preemiate maksmisel ebavõrdselt kohelda," lisas Laidvee.
Seotud lood
Ringkonnakohus otsustas eile, et Transiidikeskuse ASi otsus jätta 2012. aastal osa töötajaid ilma jõulupreemiast on õigustühine ja töötajaid ebavõrdselt kohtlev.
Veel mõni aasta tagasi võis lao automatiseerimise mõte sama kiirelt lõppeda, sest Exceli tabel värvis investeeringu uhkelt punaseks. Praegu on robotid odavamad, elektritõstukid võimekamad ja akutehnoloogia teinud suure hüppe. Just seepärast tasuks vanad arvutused uuesti lahti võtta – see, mis viis aastat tagasi tundus kättesaamatu, kulukas või keeruline, võib nüüd olla täiesti mõistlik lahendus.
Hetkel kuum
Enimloetud
1
DFDSil uus tegevjuht, omanikel on plaan vahetada välja ka nõukogu esimees
4
Viimased uudised
DFDSil uus tegevjuht, omanikel on plaan vahetada välja ka nõukogu esimees
Konverentsid
Hetkel kuum
DFDSil uus tegevjuht, omanikel on plaan vahetada välja ka nõukogu esimees
Euroopa logistikafirmad on muutunud kuumaks kaubaks, juulis juba 14 ülevõtmist
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Logistikauudised esilehele