Eile allkirjastas AS Eesti Raudtee kollektiivlepingu raudteelaste ametiühinguga, mis toob töötajaile palgatõusu.
Olulisima tähtsusega töötajate jaoks on palgatõusu kokkulepe, mis tagab suurema tõusu väiksema palgaga töötajatele, teatas raudteefirma. Lisaks sätestati lepinguga töö- ja puhkeaja, tööstaaži arvutamise, sotsiaalsete garantiide ja muud küsimused. Sõlmitud leping kehtib kuni 2014. aasta lõpuni.
Lepingule alla kirjutanud Eesti Raudtee juhi Ahti Asmanni sõnul oli läbirääkimiste protsess ladus ning erimeelsused lahendati konstruktiivselt. "Ühine huvi on suurem kui lahkarvamused. Kuna ettevõtte edu peitub inimeste teadmistes ja pühendumuses, on meie eesmärk ju üks ja seesama – väärtustada inimesi," kinnitas ta.
Samuti lepingu allkirjastanud raudteelaste ametiühingu juht Oleg Tšubarov märkis, et kokkulepe on kasulik mõlemale poolele. "Töötajatele on kõige tähtsam küsimus palga tõus, mille kompromissi teel ka saavutasime. Palgatõusu küsimust jätkame juba käesoleva aasta oktoobris," märkis ta.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Mullu septembris leidis aset AS Eesti Raudtee jagunemine, mille tulemusena jäi Eesti Raudtee raudteetaristut majandavaks ning raudteeadministratsiooni rolli täitvaks ettevõtteks. Eesti Raudtee aktsiad on 100% riigi omanduses.
Seotud lood
Kas oled kunagi teinud äriotsuse, tuginedes vaid kõhutundele? Tõenäoliselt küll. Ettevõtluses on intuitsioonil oma koht, kuid tänapäeva kiiresti muutuvas majanduskeskkonnas võib see osutuda petlikuks. Kuidas teha vahet tundel ja tegelikkusel? Vastus peitub andmetes. Andmetark juhtimine ei ole enam pelgalt suurkorporatsioonide pärusmaa, vaid edu võti igas suuruses ettevõttele.