Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Ossinovski: mullune aasta ajaloo edukaim
Skinest Grupi omanik Oleg Ossinovski ütleb, et tema tööpõldu kriis ei puutunud. Enamgi veel – 2010. aasta oli tema sõnul edukam kui kunagi varem.
Et kriis temast mööda läks, näitab ka väljamakstav omanikutulu. See lubas Ossinovskil 2009. aastal oma ettevõttest tublit dividendi saada – ligi 32 miljonit krooni (2,1 miljonit eurot). Ossinvoski on lisaks ka Tallinna Vee aktsionär ja sai ka sealt dividendi. Äripäeva dividendide TOPs oli ta 33,3 miljoni krooniga (2,1 miljoni eurot) seitsmes.
"Me oleme ju raudteelased. Raudteed kriis praktiliselt ei puutunudki ja kaubaveod ei vähenenud," räägib ta.
Ossinovski lisab, et tegelikult läks Skinestil mullu veelgi paremini. "Müügitulu oli kokku 1,5 miljardit krooni ning kasum 250 miljonit krooni. Kõige edukam aasta grupi ajaloos,“ sõnab ta.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Mida ta võttis aga ette 2009. aastal välja makstud omanikutuluga. "Mis ma sellega tegin…See oli nii ammu,“ ei suuda ta enam täpselt meenutada, kuid lisab siis, et ilmselt kulus osa rahast maja peale. Samuti tegi ta väärtpaberiinvesteeringuid.
Ossinovski sõnul pole dividendidele kulunud summa kuigi suur, kui arvestada kogu gruppi.
Majanduslanguse alguses ei peljanud paljud ettevõtjad võtta oma firmadest välja omanikutulu. Tänane Äripäev avaldas dividendi TOPi, millest selgub, et 203 ettevõtja pangaarvele laekus 2009. aastal kolm või enam miljonit krooni. Seekordse edetabeli võitis üks stabiilsemaid omanikutulu teenijaid Toomas Annus 45,72 mln krooniga.
Logistikas loeb iga liigutus. Kauba vastuvõtt, paigutamine, komplekteerimine, inventuur, laadimine ja väljastamine koosnevad suurest hulgast igapäevastest toimingutest, kus töötaja, töövahend ja infosüsteem peavad toimima sujuva tervikuna. Kui mõni samm võtab põhjendamatult kaua aega, nõuab ebavajalikku liikumist või sunnib tegevust kordama, kandub selle mõju edasi kogu tööprotsessi.