Finnairi tööandja poole teatel on ettevõtte saja enamteeniva töötaja hulgas 97 pilooti, kirjutab Aamulehti.
Ettevõtte tööjõukulud ulatusid eelmisel aastal 550 miljoni euroni, millest üle 140 miljoni läks pilootidele. Keskmine palk oli 11 000 eurot ja suuremad kuupalgad ulatusid 20 000 euroni.
Kokku on ettevõttes tööl umbes 800 pilooti ja üle 8000 muu töötaja.
Finnairi piloote esindava Soome Liinilendurite Liidu pressiesindaja Timo Willbergi arvates on tööandja keskmise palga sisse arvutanud ka tööandja maksud.
„Alustava piloodi palk on 2400 eurot ja tugevasti töötades võib see suureneda,“ ütles ta. Palgaastmeid on kokku 23.
Palganumbri asemel soovitab ta keskenduda välistööjõu kasutamisele ja pensioniküsimustele.
Üldiselt arvatakse, et mida suurem on ettevõte, seda suuremat palka piloodid saavad, aga üldisi kokkuleppeid ei ole ja palgad lepitakse kokku iga tööandjaga eraldi.
Kui Seinajoel asuva Finncommi piloot saab kuus umbes 4600 eurot, võib Finnairi piloot saada ligi 10 000 eurot.
Seotud lood
Finnairi augustis ametist tagasi astunud tegevjuht Jukka Hienonen kirjutas ettevõtte töötajatele suunatud ajaveebis, et lennufirma võib kaotada kuni 5000 töökohta.
Tänapäeva ärikeskkonnas, kus kiirus, täpsus ja paindlikkus määravad edu, on logistikast saanud ettevõtte konkurentsivõime tuum. Nutikas ladu pole enam pelgalt kuluefektiivne lahendus – see on strateegiline eelis, mis aitab ettevõttel eristuda, kasvada ja kiiremini reageerida turu muutustele.