Autor: Birjo Must • 3. september 2015

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

USA kohtunik Edward Chen tegi oma otsuse kohtuasja käigus, mille algatasid mitmed Uberi endised töötajad, kes väidavad, et firma jättis nad raha jagamisel kehva olukorda, vahendab Yahoo Finance.

Nimelt läksid 2013. aastal Uberi vastu kohtusse firma endised autojuhid, kes väidavad, et nad polnud lepingulised teenuseosutajad, vaid firma töötajad. Uber vaidleb aga vastu öeldes, et juhtidel on täielik kontroll oma tööaja üle. Samuti ei taha firma teatel paljud neist üldse olla ametlikud töötajad ning soovivad paindlikkust, mida Uber pakub.

Tõenäoliselt toob see otsus kaasa Uberi vastu kaebavate juhtide arvu tõusu. „Tänane otsus paneb aluse kohtuvõitlusele, millel võivad Uberi ärimudeli jaoks olla dramaatilised tagajärjed,“ rääkis Los Angeleses töötav tööjõu advokaat Lonnie Giamela.

Kui Uberi juhte hakatakse käsitlema töötajatena, siis võib see firma kulusid märkimisväärselt tõsta ning see läheks vastuollu senise ärimudeli ja identiteediga. Siiani ongi firma meelitanud uusi autojuhte, rõhudes vabadusele ja autonoomiale.