Millal, miks ja kuidas kasutada laos renditööjõudu

Renditööjõud sobib ladudesse ajal kui töömaht kõigub või on vaja laieneda ja enda ettevõttes ei ole piisavalt spetsialiste. Siis on mõistlik puuduv ressurss rentida, mis aitab kokku hoida ka kulusid.

3 PÕHJUST TÖÖJÕU RENTIMISEKS

1. Kulude kontrollimine ja/või vähendamine. Kaasates inimesi ettevõttesse ainult selleks ajaks, kui neid päriselt tarvis läheb ja mitte hoides inimesi palgal, kui neile tegelikult täiskohaga tööd pakkuda pole, on võimalik tööjõukulude pealt korralikult kokku hoida.

2. Töömaht kõigub. Töö on hooajaline või töömaht on väga kõikuv. Näiteks jõulude- ja jaanipäevaeelsed müügikampaaniad või hoopis kiire reageerimine hotellides, kui paaripäevase etteteatamisega on 50inimeseline grupp endale nädalaks majutuse broneerinud.

3. Ligipääs ressurssidele, mida ettevõttel pole. Alati pole võimalik ettevõttesse palgata häid spetsialiste – olgu siis põhjus see, et nende palgale võtmiseks pole piisavalt ressursse või siis on neid tarvis vaid lühiajaliselt. Näiteks tegevuse laiendamisel uutele turgudele – 1/3 ettevõtetest mainib, et tööjõu väljast tellimine aitaks neil laieneda geograafiliselt kohtadesse, kuhu nad muidu ei läheks.

 

TÖÖJÕURENDI EELISED

Ettevõttel on võimalus keskenduda põhitegevustele.

Aja sääst. Tihti mõtlevad tööandjad, eriti ajutiste lisatööde puhul, et “ah, teen selle töö ise ära”, mõtlemata, et selleks kulub nende enda tööaeg ja ka töötasu. Mõistlik
võib olla ka värbamisteenus sisse osta. Rendifirmadel on tööle soovijate andmebaas, paljude kandidaatidega on neil varem olnud kokkupuude ning kõik see kiirendab sobiva kandidaadi leidmist.

Haldustegevustest hoidumine. Kui ise ettevõttesse inimesi värvata, kaasneb lisaks palgale veel hulk teisi kohustusi – puhkused, lisatasud, hüvitised, raamatupidamiskulud, lepingute vormistamised jne.

 

TÖÖJÕURENDI PUUDUSED

Kaardistatud tööprotsessid. Ettevõttes peavad olema tööprotsessid üles ehitatud nii, et renditöötajal oleks võimalik kiirelt ja lihtsalt töötegemisse sisse elada. Kui ettevõte sellega toime ei tule, ei pruugi renditöötajatest väga palju kasu olla.

Tuleb leida hea renditöötajate agentuur, kes suudab kvaliteetset teenust pakkuda. See võib olla aeganõudev protsess.

Võimalus, et konfidentsiaalne info lekib – selle vältimiseks tuleb kindlasti teha korrektsed lepingud ning vastavalt töö iseloomule arvestada, kui palju infot on vaja üldse renditöötajale jagada.

Renditöötajaga kohtub tööandja tavaliselt alles siis, kui töötaja tööle tuleb. On olnud juhtumeid, kus rendifirma välja valitud töötaja ei sulandu kollektiivi, tal on küll olemas vajalik kvalifikatsioon, kuid ta ei sobi meeskonda oma isikuomaduste poolest.

Kasutades renditööjõudu, peab ettevõte olema valmis selleks, et töötaja ei ilmu kokkulepitud ajal tööle, põhjus võib olla see, et renditöötaja ei tunne tihtipeale end meeskonna liikmena.

Renditööjõu kasutamine on ettevõttele kulukas.

 

OLULISEMAD PUNKTID RENDITÖÖJÕU KAASAMISEL

1. Leia usaldusväärne partner, kes huvitub koostöö tegemisest.

2. Leia partner, kelle peamine eesmärk pole lühiajaline koostöö ja standardhinnakirja pakkumine.

3. Kahe ettevõtte vahel tuleb austada kokkuleppeid ja nendest kinni pidada.

4. Renditööjõu puhul esineb olukordi, kus saadetav inimene ei pruugi vastata ootustele.

5. Renditööjõud ei pruugi kohale tulla ning seetõttu võib tekkida hoopiski täiendavaid kulusid, sest töö vajab ikkagi tegemist.

 

Renditööjõu kasutamisest ja kasutajate kogemustest räägitakse lähemalt 25. veerbuaril toimuval konverentsil Laoseis 2015. Konverentsi kavaga saab tutvuda SIIT.

Osale arutelus

Toetajad

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Seotud lood

Jälgi Logistikauudiseid sotsiaalmeedias

RSS

Toetajad

Tööriistad

=
=
=
=
Transpordiliik:
Kui kaup on pakitud alustele, täitke ära aluste lahtrid. Kui kaup ei ole pakitud alustele, täitke ära kauba kirjelduse lahtrid.
Mahukaalu arvutamisel on võetud aluseks:
Autotranspordis 1 m³ = 333 kg.
Lennutranspordis 1 m³ = 167 kg.
Mahukaal: kg
Maht:

NASDAQ OMX Tallinna, Riia ja Vilniuse börsiinfo 15 minutilise viivitusega.

Valuuta Tähis Kurss +/- %
Austraalia dollar AUD 1,55 0.232423
Bulgaaria leev BGN 1,96 0
Filipiinide peeso PHP 59,47 0.17011
Hiina jüaan CNY 7,78 -0.062971
Hongkongi dollar HKD 9,18 0.115608
Horvaatia kuna HRK 7,57 0.009253
Iisraeli seekel ILS 4,14 0.278632
India ruupia INR 76,11 -0.033361
Indoneesia ruupia IDR 15895,00 0.044058
Islandi kroon ISK 121,60 0.049366
Jaapani jeen JPY 131,79 -0.151532
Kanada dollar CAD 1,50 -0.02133
LAV rand ZAR 16,44 0.242084
Lõuna-Korea vonn KRW 1277,10 -0.156359
Malaysia ringgit MYR 4,84 -0.397094
Mehhiko peeso MXN 22,09 0.205942
Norra kroon NOK 9,64 -0.021162
Poola slott PLN 4,22 -0.021321
Rootsi kroon SEK 9,90 0.019303
Rubla RUB 69,48 0.067696
Rumeenia leu RON 4,65 0.036594
Singapuri dollar SGD 1,59 -0.031452
Suurbritannia nael GBP 0,89 -0.027069
Šveitsi frank CHF 1,16 -0.018904
Taani kroon DKK 7,44 -0.007659
Tai baht THB 38,47 0.026001
Tšehhi kroon CZK 25,50 0.027459
Türgi liir TRY 4,67 0.35493
Ukraina grivna UAH 31,29 0.110046
Ungari forint HUF 313,29 0.012769
USA dollar USD 1,18 0.108195
Uus-Meremaa dollar NZD 1,72 0.055273
Valgevene rubla BRL 3,83 0.133322
Valgevene rubla BYN 23150,00 0.108108

Valdkonna töökuulutused