(Sisuturundus) Miks on vaja personaliosakonda?

Nele Zaitsev  ja Heikki Mäki
Nele Zaitsev ja Heikki Mäki

Mida teevad kõik need personaliettevõtted, mida viimastel aastatel üha juurde tekib? Kas nende eesmärgiks on võtta üle personaliosakondade töö?

Eesti suurima tööjõuvahendusfirma Finesta juht Heikki Mäki leiab, et personaliinimesed ei peaks tundma end ohustatuna, vaid saavad nüüd keskenduda hoopis olulisematele ja huvitavamatele tööülesannetele. “Oluline tähendab tulevikku vaatamist ning huvitav tähendab uute lahenduste väljatöötamist – kokkuvõttes peaks personaliosakond tegelema strateegiliste küsimustega,” selgitab ta.

Peamised trendid, mis personalitööd lähitulevikus mõjutavad, on tehnoloogia areng, tööealise elanikkonna vähenemine ning hooajalisus selle mõiste laiemas tähenduses. Heikki Mäki arvates ei peaks hooajatöid seostama vaid suve- ja talveperioodiga. Tuginedes pikaajalisele kogemusele tööstussektoris, soovitab ta vaadelda ka suurte tellimuste täitmist hooajalise tööna, milleks on tihti vaja lisatööjõudu. “Seega võib hooaeg saabuda tööandja jaoks täiesti ootamatult. Samuti võib oodatav hooaeg ära jääda seoses majanduskriiside või loodusõnnetustega teises maailma otsas,” räägib Finesta juht.

Heikki Mäkil on neist trendidest tulenevalt personalijuhtidele kolm soovitust:
1. suurendage värbamisel reageerimiskiirust;
2. keskenduge inimeste sisseelamise toetamisele ja koolitustele;
3. pidage meeles oma põhitöötajaid.

Töötajate leidmisel on kiirus sageli olulisem kui see, et personaliosakond peaks kõike ise tegema. Üks võimalus reageerimiskiiruse suurendamiseks on värbamiskanalite laiendamine ning üks värbamiskanal on renditööjõu kasutamine. “Finesta aitab leida sobivad inimesed ja korraldada tehnilise personalitöö, selleks et ettevõtete personaliüksused saaksid keskenduda uute töötajate sisseelamise toetamisele, tänapäevaste koolitusviiside väljatöötamisele ning olemasolevate töötajate hoidmisele ja arendamisele,” selgitab Mäki.

Elektroonikatootja NOTE Pärnu tehas kasutab renditööjõudu siis, kui tootmismahud kõiguvad. NOTE Pärnu personalijuht Nele Zaitsevi sõnul annab see võimaluse paindlikult ja kvaliteetselt oma klientide vajadusi täita. “Koostöös Finestaga on meie värbamisprotsess lühike ning saame kvalifitseeritud töötajad. Finesta konsultandid paistavad silma professionaalsuse, põhjaliku ettevalmistuse ning kiire reageerimisega,” on Zaitsev rahul. 

Renditööjõu kasutamine kogub Eestis üha enam hoogu. Finesta klientide rahulolu-uuringu kohaselt on renditööjõu kasutamise peamisteks põhjusteks paindlikkus personali planeerimisel ja personali stabiilse olemasolu tagamine. Samuti tähtsustatakse kiirust värbamisel ning ressursside kokkuhoidu. Uuringu läbiviija Anne-Mari Ernesaks (Psience OÜ) toob välja, et kõik senised Finestalt töötajaid rentivad ettevõtted plaanivad jätkata renditööjõu kasutamist ka edaspidi. “Kui 2013. a. oli neil huvi värvata vaid tootmistöölisi, siis kahe viimase aasta uuringu tulemused näitavad valmidust jätkata renditöötajate rakendamist ka teistel ametikohtadel – spetsialistide ja esmatasandi juhtidena,” sõnab Ernesaks.

Ettevõtte personaliüksuse ja personalifirma koostöö võib kujuneda väga tihedaks. Nele Zaitsev kinnitab, et tema koostöö Finestaga on arenenud sellisele tasemele, et töötatakse nagu ühes osakonnas. “Meil on väga tugev tiimitunne,” sõnab ta kokkuvõtteks.

Nele Zaitsev  ja Heikki Mäki

Sisuturundus (ST) on oma kauba, teenuse või firma tutvustamine huvitavate lugude jutustamise kaudu. Vormilt sarnaneb ST kvaliteetsele meediale, mistõttu on väga oluline, et ST oleks lugeja või vaataja jaoks ühemõtteliselt eristatud. ST on uudne ja moodne turundusviis, mille puhul jagatakse klientidega ka infot, mis varem jäi vaid siseringi teada. ST teenib alati tellija turunduslikke eesmärke.

Toetajad

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Logistikauudiseid sotsiaalmeedias

RSS

Toetajad

Tööriistad

=
=
=
=
Transpordiliik:
Kui kaup on pakitud alustele, täitke ära aluste lahtrid. Kui kaup ei ole pakitud alustele, täitke ära kauba kirjelduse lahtrid.
Mahukaalu arvutamisel on võetud aluseks:
Autotranspordis 1 m³ = 333 kg.
Lennutranspordis 1 m³ = 167 kg.
Mahukaal: kg
Maht:

NASDAQ OMX Tallinna, Riia ja Vilniuse börsiinfo 15 minutilise viivitusega.

Valuuta Tähis Kurss +/- %
Austraalia dollar AUD 1,59 0
Brasiilia reaal BRL 4,26 0
Bulgaaria leev BGN 1,95 0
Filipiinide peeso PHP 59,80 0
Hiina jüaan CNY 7,70 0
Hongkongi dollar HKD 8,92 0
Horvaatia kuna HRK 7,43 0
Iisraeli seekel ILS 4,19 0
India ruupia INR 80,94 0
Indoneesia ruupia IDR 16108,46 0
Islandi kroon ISK 137,72 0
Jaapani jeen JPY 124,78 0
Kanada dollar CAD 1,51 0
LAV rand ZAR 15,73 0
Lõuna-Korea vonn KRW 1278,99 0
Malaysia ringgit MYR 4,67 0
Mehhiko peeso MXN 21,69 0
Norra kroon NOK 9,72 0
Poola slott PLN 4,29 0
Rootsi kroon SEK 10,26 0
Rumeenia leu RON 4,70 0
Singapuri dollar SGD 1,54 0
Suurbritannia nael GBP 0,88 0
Šveitsi frank CHF 1,13 0
Taani kroon DKK 7,47 0
Tai baht THB 36,08 0
Tšehhi kroon CZK 25,58 0
Türgi liir TRY 6,04 0
Ukraina grivna UAH 31,76 0
Ungari forint HUF 317,93 0
USA dollar USD 1,14 0
Uus-Meremaa dollar NZD 1,69 0
Valgevene rubla BYN 2,44 0
Vene rubla RUB 75,22 0
ERROR: Object template Companies is missing!

Valdkonna töökuulutused

VENIPAK EESTI OÜ otsib MÜÜGIESINDAJAT

Venipak Eesti OÜ

24. jaanuar 2019

ERROR: Macro content/ContentBooks is missing!
ERROR: Macro content/RelocatableTarget is missing! ERROR: Macro content/RelocatableTarget is missing! ERROR: Macro content/RelocatableTarget is missing! ERROR: Macro content/RelocatableTarget is missing! ERROR: Macro content/RelocatableTarget is missing! ERROR: Macro content/RelocatableTarget is missing!
ERROR: Macro footer/ReportInappropriateComment is missing!