(Sisuturundus) Kuidas lahendada spetsialistide puudust Eesti tööjõuturul?

HR Poweri juht Anni-Bessie Kitt
HR Poweri juhi Anni-Bessie Kiti hinnangul on välistööjõu rakendamata jätmine...

Tööjõu vaba liikumine on võimas ja suure potentsiaaliga tööriist, mida paraku kasutavad vaid vähesed Eesti ettevõtted.

“Tänapäeval on ettevõtte jaoks oluline täita üha suurenevat tööjõuvajadust toetamaks ettevõtte jätkusuutlikku kasvu. Kui hetkel kodumaal vastavaid oskusi omavaid töötajaid palgata ei ole, on üks võimalus värvata spetsialiste ja tippspetsialiste teistest Euroopa riikidest. Olulise eelisena võimaldab värbamine välistööjõu kandidaatide hulgast ka suuremat valikuvõimalust,” selgitab ta, lisades, et kindlasti räägib ta siinkohal kvalifitseeritud tööjõust ehk spetsialistidest.

“Eestis on ettevõtteid, kes on pidanud tööjõupuuduse tõttu ära ütlema tellimusi. Loobuda tellimustest pärast kõigi võimaluste proovimist on õigustatud, kuid kui firma pole kõiki võimalusi proovinud, ei saa veel öelda, et lahendusi pole. See on pigem ettevõtte juhtide poolt kasutamata ressurss, kui ei kaaluta välistööjõu rakendamist.”

Kitt nõustub, et väljastpoolt Eestit on tööjõu palkamine keerukam kui kohalike töötajate värbamine, kuid pidades silmas suurt potentsiaali, võib see end ära tasuda.

Olles vahendanud sadu spetsialiste klientidele Suur­britanniast, Taanist ja Soomest, leiab HR Poweri juht, et tööjõu vaba liikumise võimalust ei ole mõtet jätta ainult Skandinaavia maade või Lääne-Euroopa riikide ettevõtjate eeliseks.
“Lääne-Euroopa riigid kasutavad seda võimalust tõesti väga aktiivselt,” kinnitab Kitt. Ta lisab, et Eestis on jäämägi liikuma hakanud IT-sektoris, kus on mõistetud välistööjõu vajadust ja nendega kaasnevat lisaväärtust, kuid tootjad ja töötlev tööstus on veel kõhkleval seisukohal. “Meie kogemus näitab, et rahvusvaheline meeskond aitab kaasa ettevõtte efektiivsusele, sest neilt saab uusi kogemusi, oskuseid ja nägemusi,” sõnab ta. “Puutume kokku sellega, et ettevõtjad arvavad, et nad pole välistööjõuks valmis. Siinkohal oleks kasulik konsulteerida professionaalidega ning esimene samm selles suunas astuda. Euroopa Liidus on sadu tuhandeid töötajaid, kes on valmis oma kogemusi ja teadmisi rakendama välisriikides.”

HR Power on värvanud 400 spetsialisti kahe aasta jooksul

HR Poweri juhatuse esimehe Madis Bleieri sõnul on ettevõte viimase kahe aasta jooksul värvanud ligi 400 spetsialisti Ida-Euroopa riikidest, enamjaolt Euroopa Liidust, aga ka Ukrainast. “Me ei piirdu ainult Eestiga, sest meil on arvestatav värbamisvõrgustik Euroopas, mida saaks kasutada ka näiteks kohalike tööstusettevõtete arendamiseks.”

HR Power aitab oma klientidel leida sobivaid spetsialiste üle Euroopa. “Ettevõtete vajadused on erinevad ning igaühele tuleb välja töötada personaalne lahendus. Meie jaoks tähendab see vajaduste ja soovide kaardistamist, sobivate inimeste otsimist ja hindamist, taustauuringute teostamist ning võimaliku tööandjaga kokku viimist. Lisaks oleme osapooltele abiks ümberasumisega seotud küsimustes,” loetleb Bleier. “Aitame kogu protsessi algusest lõpuni juhtida, et klient saaks keskenduda oma põhitööle.”

www.hrpower.ee

Sisuturundus (ST) on oma kauba, teenuse või firma tutvustamine huvitavate lugude jutustamise kaudu. Vormilt sarnaneb ST kvaliteetsele meediale, mistõttu on väga oluline, et ST oleks lugeja või vaataja jaoks ühemõtteliselt eristatud. ST on uudne ja moodne turundusviis, mille puhul jagatakse klientidega ka infot, mis varem jäi vaid siseringi teada. ST teenib alati tellija turunduslikke eesmärke.

Toetajad

Jälgi Logistikauudiseid sotsiaalmeedias

RSS

Toetajad

Tööriistad

=
=
=
=
Transpordiliik:
Kui kaup on pakitud alustele, täitke ära aluste lahtrid. Kui kaup ei ole pakitud alustele, täitke ära kauba kirjelduse lahtrid.
Mahukaalu arvutamisel on võetud aluseks:
Autotranspordis 1 m³ = 333 kg.
Lennutranspordis 1 m³ = 167 kg.
Mahukaal: kg
Maht:

NASDAQ OMX Tallinna, Riia ja Vilniuse börsiinfo 15 minutilise viivitusega.

Valuuta Tähis Kurss +/- %
Austraalia dollar AUD 1,50 0.246688
Bulgaaria leev BGN 1,96 0
Filipiinide peeso PHP 60,64 0.364123
Hiina jüaan CNY 7,82 0.306677
Hongkongi dollar HKD 9,21 0.243806
Horvaatia kuna HRK 7,51 -0.019978
Iisraeli seekel ILS 4,13 -0.123397
India ruupia INR 76,75 0.292728
Indoneesia ruupia IDR 15945,00 0.314564
Islandi kroon ISK 124,46 0.379863
Jaapani jeen JPY 133,39 1.030107
Kanada dollar CAD 1,47 -0.217175
LAV rand ZAR 16,00 1.543644
Lõuna-Korea vonn KRW 1334,70 0.368476
Malaysia ringgit MYR 4,98 0.245497
Mehhiko peeso MXN 22,27 0.727646
Norra kroon NOK 9,38 0.389826
Poola slott PLN 4,23 -0.030687
Rootsi kroon SEK 9,60 0.084123
Rubla RUB 67,72 0.389889
Rumeenia leu RON 4,59 0.045801
Singapuri dollar SGD 1,60 0.351097
Suurbritannia nael GBP 0,89 0.115455
Šveitsi frank CHF 1,16 0.538568
Taani kroon DKK 7,44 -0.002283
Tai baht THB 39,08 0.333761
Tšehhi kroon CZK 25,71 -0.151438
Türgi liir TRY 4,34 0.569879
Ukraina grivna UAH 31,30 0.20875
Ungari forint HUF 308,08 0.006492
USA dollar USD 1,18 0.248166
Uus-Meremaa dollar NZD 1,65 0.47166
Valgevene rubla BRL 3,74 0.672766
Valgevene rubla BYN 23119,00 0.247159

Valdkonna töökuulutused